A Comunicação organizacional divide-se em três dimensões, sendo elas:
-Dimensão Humana: é a comunicação entre as pessoas que fazem parte da organização desde “piões de fabrica” a alta administração, ou seja, é um processo comunicativo nas organizações que valoriza a comunicação entre pessoas nela envolvidas.
-Dimensão instrumental/mecanicista: visa à transmissão de informação focando em instrumentos e ferramentas estratégicas, como exemplo, folhetos, e-mail, murais, entre outros.
-Dimensão estratégica: é a comunicação que deve reunir valores a organização, ou seja, deve trazer lucros para a organização sendo da maneira que a organização busca em seus públicos alvos.
-Dimensão instrumental/mecanicista: visa à transmissão de informação focando em instrumentos e ferramentas estratégicas, como exemplo, folhetos, e-mail, murais, entre outros.
-Dimensão estratégica: é a comunicação que deve reunir valores a organização, ou seja, deve trazer lucros para a organização sendo da maneira que a organização busca em seus públicos alvos.
Por Meire Nogueira
Um comentário:
Gostaria de usar algumas idéias e textos de vcs. Gostaria de saber se isso pode ser feito. Tenho uma empresa de comunicação aqui em Boston nos EUA.
Grato
Fernando
jcomunidade@hotmail.com
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