Onde a estrada termina?!

Por todo este primeiro semestre de 2009 tivemos incontáveis desafios na nossa vida universitária, e um deles foi este blog! Um blog interligado com a disciplina de Comunicação Organizacional que nos fez embarcar numa viagem cheia de curiosidades e novidades.

Com este projeto conseguimos abordar algumas perspectivas da comunicação, e com o auxílio dos temas lecionados em sala pela Profª Cláudia Nociolini Rebechi , das notícias do cotidiano e das novidades do mercado, pudemos analisar todas as pautas escolhidas com nosso olhar e opinião, aspecto que achei muito relevante pois testamos nossa forma de pensar, escrever e
avaliar as diferentes situações.
Acredito que tudo o que fazemos e pensamos tem um começo, meio e fim; Porém, como saber quando realmente chegamos a este final?!
Apesar do Ideia In Foco ter chegado em seu fim, este blog foi mais uma etapa cumprida e bem sucedida por nós futuros Relações Públicas. E visto que teremos ainda uma longa jornada de estudos e trabalhos nos próximos semestres, encerramos enfim esta atividade. Afinal, ainda temos muuuuuitas delas pela frente, rumo a nossa formação!
Agradecemos por todos os acessos, e esperamos que todos os assuntos aqui abordados possam ter contribuido de alguma forma para todos os visitantes, e estudiosos da área de comunicação que está sempre em evolução e com novas descobertas.


Por Michele Nunes

A influência da Escola de Montreal

A escola de Montreal é uma Universidade Localizada na cidade de Montreal, Canadá. O principal estudioso dessa nova abordagem na interpretação do ato de comunicar é James Renwick Taylor.
Com as mudanças na forma de se comunicar com o público nas organizações e a globalização na sociedade, o Professor Taylor propõe um nascente olhar sobre a comunicação, no qual envolvem processos e características próprias, assim como a interação, conversação com seu público, análise de cenários no âmbito interno e externo da instituição entre outras maneiras. Assim podemos dizer que a base da comunicação se inicia na interação que se dá a partir da conversação dos públicos concluindo-se na teoria da co-orientação na qual os atores sociais relacionam-se entre si.
A Escola de Montreal visa que é a interação entre os públicos que dá continuidade ao processo de organizar.
Contudo para que esse modelo da Escola de Montreal seja inserido nas organizações são necessários estudos mais aprofundados pelos profissionais da área de comunicação e posicionamentos estratégicos, já que enfatiza também as respostas aos estímulos de seus públicos e consumidores; e assim a organização conseguirá chegar a uma comunicação de nível eficaz, de excelência e conseqüentemente conservar e sustentar a relação de seu público de interesse para com a instituição.

Por Fábia Costa

O que é Comunicação Estratégica nas Organizações?

O livro 'O que é a comunicação estratégica nas organizações', das autoras Ivone de Lourdes Oliveira e Maria Aparecida de Paula divulgado no ano de 2008 pela Editora Paulus, aborda de uma forma bem aprofundada os aspectos teórico-conceituais e práticos na comunicação organizacional nas empresas oferecendo cinco elementos que conferem a dimensão estratégica ao sistema, numa perspectiva dialógica, simétrica e contemporânea da relação da sociedade com a empresa.
Com a soma das experiências realizadas por Ivone e Maria Aparecida, elas contam suas trajetórias e as pesquisas na comunicação organizacional.
O livro ajuda você a compreender e utilizar a comunicação estratégica nas organizações, e é uma leitura um pouco complexa, entretanto está bem explicada podendo assim visualizar a comunicação organizacional de uma forma mais abrangível nos dias de hoje.

“Os fluxos informacionais tornam-se um dos fatores predominantes do ciclo produtivo, caracterizando a fase pós-fordista, em que as organizações redirecionam seus fluxos para s demandas de mercado, sendo sua produção cada vez mais determinada por estimulo do ambiente externo.” (OLIVEIRA, 2008, p.13)

Então é recomendável que você vá ou empreste este livro e comece o mais rápido a sua leitura em busca de mais conhecimento e satisfação, lembrando que ele cabe em qualquer lugar por se tratar de um livro de bolso, assim você irá desfrutar desta incrível leitura em qualquer lugar no seu dia.


OLIVEIRA, Ivone de Lourdes e Maria Aparecida de Paula. O que é Comunicação Estratégica nas Organizações. 2 ed. São Paulo: Paulus, 2008. 80p.

Por Meire Nogueira

OBRIGADO POR FUMAR

A obra “Obrigado por Fumar”, de Christopher Buckley, romancista e escritor, relata a trajetória de um lobista da Academia de Pesquisa sobre o Tabaco, conhecido como Nick Naylor. Seu cargo é de “vice presidente sênior de comunicação” e o principal porta voz do setor do tabaco, onde desenvolve estratégias para defender esse setor, o qual movimenta bilhões de dólares nos Estados Unidos. Nick Naylor é um profissional de Relações Públicas excepcional, pois faz muito bem seu trabalho, utilizando ferramentas estratégicas para chegar a seu objetivo.
O livro é crítico e satírico, onde ironiza muitas coisas que vivemos hoje em dia, como fazer tudo pelo dinheiro. Ele deveria ser lido por todos, pois apesar de tudo, é uma lição de vida, nos mostra como é importante fazer bem o que fazemos, com garra, com objetivos, seja lá o qual for o seu, pois assim você sempre os alcançará.
Para futuros profissionais da área de comunicação, esse livro só agrega valores. Nele vemos como é essencial a interação organização-público, o ato de comunicar, como sempre vemos em aula tamanha importância disso. Nick apesar de defender o cigarro, um elemento considerado por muitos, ruim para a vida, ele mostra como a comunicação, a persuasão tem efeito na sociedade. Apesar de não ser ético alguns de seus atos, como manipular a informação e omitir os fatos, ele é muito batalhador e com certeza agarrou e demonstrou que era capaz de enfrentar o desafio de ser o principal porta voz do setor do tabaco, um setor tão julgado.

Por Juliana Canova

Tecnologia na Comunicação Organizacional

Como já falei em alguns posts anteriores, voltarei ao assunto do uso da tecnologia na Comunicação Organizacional. Cada vez mais, principalmente na época de crise econômica em que vivemos, as empresas buscam soluções para uma redução nos gastos ads mais diversas formas.
As videoconferências são exemplos de como o uso da tecnologia pode gerar uma significativa redução de custos para uma empresa, uma vez que esta poderia gastar muito mais dinheiro com transporte, hospedagem, custos com auditório . Além disso, há uma econômia de tempo também, uma vez que uma pessoa pode se comunicar com vários outros grupos de pessoas de vários lugares diferente, tudo em tempo real. Existe também a possibilidade de compartilhar arquivos e dados com os participantes da videoconferência, se todos estiverem numa rede de computadores conectados à internet.
Mais uma vez fica evidente que o uso da tecnologia está, cada vez mais, colaborando para a Comunicação Organizacional, então para sermos um profissional bem colocado no mercado de trabalho não basta apenas se focar "naquilo que aprendemos na faculdade", mas sim procurar sempre se atualizar quanto às novas ferramentas que possam nos auxiliar em nossas atividades.

Por Gleisom Ferreira Barbosa.

Comunicação Formal x Comunicação Informal

Nas organizações encontramos dois tipos de comunicação, a formal e a informal, estas ocorrem de maneira distinta. A comunicação formal ocorre verticalmente, ou seja, acompanha a hierarquia da instituição, já a informal não possui uma direção específica, ela acontece em qualquer direção.

A comunicação informal não é pensada pela empresa, são boatos, conversas internas e “rádio peão”, nos dias de hoje ela adquiriu sua posição nas organizações devido ao motivo das redes formais não abrirem espaço para esses tipos de meios, e isso é uma maneira que o funcionário transmite sua “satisfação”, sua real opinião perante a empresa. O que deve ser feito é uma administração para impedir ou apaziguar possíveis ruídos que tragam malefícios para a instituição.

A comunicação formal é o processo pensado pela organização direcionado para aquilo o que ele quer representar como comunicação, como boletim, newsletter, jornal, mural e folhetos.
Fica evidente a importância que esses dois processos de comunicação contribuem para o sucesso de uma organização, pelo fato de que as duas atuam juntas, e essa complementação traz resultados positivos, abrangentes e pleno.

Por Mayara Tirotti